Pecah Amanah Di Tempat Kerja

Menyumbang pemberhentian kerja kerana jumlah pekerja yang diperlukan telah berkurangan.

Pecah amanah di tempat kerja. Saya sering dibuli di tempat kerja kata faizah bukan nama sebenar. Dalam banyak hal saya sering menasihatkan pekerja yang menghadapi masaalah di tempat kerja agar berjumpa dengan kaunselor di jabatan tenaga kerja jtk atau dulunya jabatan buruh bagi mendapatkan nasihat. Bekas pengarah besar felda datuk faizoull ahmad dan bekas timbalan pengarah besar pengurusan sumber strategik felda muhammad sufi mahbub yang pernah disiasat oleh suruhanjaya pencegahan rasuah malaysia sprm pada 24 januari lalu didakwa di mahkamah seksyen kuala lumpur hari ini atas pertuduhan pecah amanah dan bersubahat melibatkan wang berjumlah kira kira rm 47 6 juta tiga tahun lalu. Menyedari akan hal ini maka tidak hairanlah pihak kerajaan bertungkus lumus dalam usaha membasmi peningkatan kadar gejala rasuah di negara ini.

Kebelakangan ini kebanyakan negara di dunia mengalami kegawatan ekonomi akibat krisis. Keadaan ini bertamabah parah apabila pekerja bekerja dalam tekanan untuk memenuhi sasaran yang telah ditetapkan. Terdapat pelbagai faktor seseorang itu melakukan kes pecah amanah ini antaranya adalah disebabkan pentingkan diri sendiri dan lemah prisip hidup. Pengurusan jabatan yang berhadapan dengan masalah.

Ketidakhadiran adalah situasi di mana seseorang kakitangan gagal menghadirkan diri di tempat kerja untuk bertugas pada masa yang ditetapkan. Laporan rasuah oleh transparency international pada 2005 melaporkan bahawa malaysia telah jatuh 16 tangga dalam tempoh 10 tahun ini dari tempat ke 23 pada tahun 1995 ke tempat 39 pada tahun 2004. Kadar ketidakhadiran kakitangan yang tinggi boleh memberi kesan negatif kepada kelancaran operasi sesebuah organisasi. Sultan perak sultan nazrin muizzuddin shah bertitah sejarah menunjukkan perbuatan pecah amanah rasuah tamak harta dan penggunaan kuasa secara rakus oleh manusia adalah faktor kejatuhan banyak kerajaan dan keruntuhan sesuatu tamadun.

Faizah juruaudit syarikat berkaitan kerajaan glc mentakrifkan tindakan terhadapnya seperti dibebani kerja rumit diganggu dengan kata kata kurang enak oleh rakan sekerja sering pulang lewat akibat bebanan kerja sebagai tindakan membuli terhadapnya. Dalam entri sebelum ini ada saya tunjukkan contoh bagaimana sulitnya sesuatu peruntukkan untuk di tafsirkan dan memberi nasihat melalui kotak komen. Tekanan kerja di tempat kerja juga mempengaruhi sesuatu keganasan di tempat kerja berlaku. Jika bebanan kerja melebihi keupayaan maka pekerja berkenaan akan bekerja dalam keadaan tertekan.

Kesalahan pecah amanah boleh berlaku di setiap tempat dan juga boleh terjadi terhadap sesiapa juga tetapi lebih melibatkan golongan yang professional dan mempunyai jawatan yang tinggi.